“La empresa no ha mostrado disposición real para negociar. Nos ofrecieron una alternativa que equivale solo al 30% de nuestra propuesta inicial, lo cual consideramos una burla”, afirmó Vega.

Entre las principales demandas de los trabajadores se encuentra el aumento de la liquidez mensual, que incluye diversos ítems salariales, junto con un bono y la preservación de beneficios previamente acordados. Sin embargo, la oferta presentada contempla un incremento mensual de entre 50.000 y 80.000 pesos, además de un bono de 700.000 pesos, pero con reducciones significativas en otros beneficios, lo que, según el dirigente, representa un retroceso en las condiciones laborales.

La huelga, que afecta a 250 de los 310 trabajadores sindicalizados, ha paralizado la producción en la planta y, según los manifestantes, tiene impacto en la comunidad de Valdivia. En este contexto, el sindicato ha realizado movilizaciones locales y evalúa llevar su petitorio hasta Santiago con el apoyo de otros sindicatos y de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT).

“Estamos planificando viajar a La Moneda para visibilizar nuestra situación. Contamos con respaldo en logística y recursos por parte de organizaciones solidarias”, señaló el dirigente, quien también criticó la actitud de la empresa en las reuniones sostenidas.

Por ahora, el sindicato espera que se concrete una nueva instancia de mediación en los próximos días, con el objetivo de alcanzar un acuerdo que resguarde los derechos de los trabajadores y ponga fin al conflicto.