Este avance fue destacado también en un informe de octubre elaborado por el Observatorio Laboral Regional de la Universidad Católica del Norte (UCN), que confirmó un incremento histórico en la participación de mujeres en el rubro durante el segundo semestre del año.
La seremi de Minería de la región, Constanza Espinosa Henríquez, subrayó la importancia de las políticas públicas en este logro, especialmente la Agenda de Género impulsada por el Gobierno del Presidente Gabriel Boric Font. “Esto es un paso más hacia una industria donde las oportunidades son para todos y todas, reafirmando nuestro compromiso con avanzar hacia una industria más diversa e inclusiva”, afirmó. Espinosa destacó la colaboración entre empresas, universidades y entidades públicas como un factor clave para lograr empleos de calidad para las mujeres en minería.
El progreso en equidad de género ha sido posible gracias a la labor de la Mesa Mujer y Minería, liderada por la Subsecretaría de Minería. Este espacio colaborativo reúne a diversos actores del sector público y privado para reducir brechas y fomentar la participación femenina, en línea con los objetivos de la Política Nacional Minera 2050. Además, se promueve la educación técnica y superior como un pilar estratégico, fomentando que más mujeres elijan carreras STEM y desarrollen sus capacidades para integrarse al sector.
Entre las iniciativas más recientes, el 23 de octubre se realizó el taller “Más Mujeres en la Minería, Superando Barreras y Potenciando la Empleabilidad”, con la participación de más de 100 estudiantes. Organizado en conjunto con universidades locales, Minera Los Pelambres, TECK y Minera San Gerónimo, el taller abordó herramientas prácticas como la preparación de currículums y la simulación de entrevistas laborales.
Camila Sabando Vega, seremi de la Mujer y la Equidad de Género, celebró estos avances, resaltando que Chile ocupa el segundo lugar a nivel mundial en la inserción de mujeres en la industria minera. “Estamos viendo los frutos de nuestro trabajo en la región. Cada vez son más las mujeres que ingresan al sector con condiciones laborales favorables, demostrando que la organización y el esfuerzo conjunto pueden generar grandes transformaciones”, concluyó.