El diputado Raúl soto (DC) presentó un proyecto de ley que modifica el Código del Trabajo para establecer una garantía expresa que prohíbe la diferencia salarial entre hombres y mujeres en nuestro país.
Al respecto, el parlamentario señaló que los hombres ganan, aproximadamente, un 32% más que las mujeres y expresó que «considero que esta cifra es escandalosa en el siglo XXI. Creemos que la actual legislación laboral es insuficiente y no ha servido para terminar con esta situación».
«Buscamos avanzar en una nueva legislación mucho más efectiva y que entregue también garantías explícitas y nuevas herramientas de fiscalización y sanción para que en la práctica de los hechos, esto vaya mejorando rápidamente», añadió el legislador.
En esa línea, Soto indicó que «nosotros queremos una prohibición expresa de la desigualdad, como lo han hecho otros países como Islandia y en ese sentido, lo que buscamos es que esta prohibición expresa, finalmente se traduzca en que ningún empleador en nuestro país, va a poder hacer diferencias arbitrarias para efectos remuneraciones entre hombres y mujeres».
«Eso va a estar expresamente prohibido, para garantizar el principio de igualdad salarial y terminar de una vez por todas con la brecha de género y desigualdad salarial», agregó Soto.
Por último, el parlamentario sostuvo que «los trabajadores y trabajadoras, además de los sindicatos que los representan, puedan acudir a la dirección del trabajo respectiva para establecer algún tipo de reclamo cuando este tipo de prohibiciones no se estén cumpliendo por sus empleadores y en caso de incumplimiento se apliquen sanciones y multas considerables».