Este convenio, que tendrá una vigencia de 36 meses a partir del 1 de febrero de 2025, se considera un paso importante en la búsqueda de mejoras laborales y de estabilidad para los trabajadores y trabajadoras de la operación.
Desde el sindicato, se resalta el esfuerzo de unidad y perseverancia demostrado por sus integrantes durante la negociación. Lograr la renovación del convenio con un enfoque en las necesidades de los trabajadores refleja el compromiso del sindicato en defender los derechos de sus miembros, quienes desempeñan un papel fundamental en el desarrollo y éxito de la operación de Quebrada Blanca.
La negociación anticipada permitió alcanzar acuerdos en temas esenciales para la fuerza laboral, buscando no solo garantizar la estabilidad en el empleo, sino también mejorar las condiciones de seguridad, beneficios, y el bienestar general de los trabajadores y trabajadoras.
Este convenio reemplazará al anterior, que expirará el 31 de enero de 2025, y se espera que contribuya al fortalecimiento del equipo humano y a su bienestar en los próximos tres años.