Según la Sociedad Nacional de Minería (Sonami), el crecimiento en la generación de empleos en el sector minero ha ido disminuyendo de manera paulatina. En julio de 2022, se crearon 69,000 nuevos puestos de trabajo, un crecimiento interanual del 32%. No obstante, el ritmo de creación de empleo ha venido desacelerando, y en la última medición anual, sólo se generaron 16,000 puestos nuevos.

En medio de un escenario de creciente preocupación, la producción de cobre en Chile anotó en mayo su mayor caída mensual en más de seis años, acentuando la tendencia descendente que ha afectado transversalmente a los principales yacimientos del país. Las cifras registradas entre enero y mayo reflejan una disminución acumulada por tercer año consecutivo, en gran medida impulsada por Codelco, la minera estatal, aunque también afectó significativamente a las empresas mineras privadas.

La Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi, en el contexto de su proyecto C20+, ha estado impulsando desde el año pasado una importante potenciación de la infraestructura portuaria y la dinamización de la cadena logística en la región de Tarapacá. El proyecto C20+ pretende extender la operación minera por 20 años más, incluir una planta desaladora y aumentar la capacidad productiva.

En un reciente artículo publicado en el diario El Mercurio, el Sindicato de Supervisores de la Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi ha levantado su voz en contra de los incumplimientos legales por parte de la empresa. El sindicato ha expresado su preocupación e hizo pública  la situación que están enfrentando.

Un 3,3% cayó el precio del cobre respecto a la semana anterior, situándose en cUS$ 372,4 la libra, según el Informe Semanal del Mercado Internacional del Cobre, de Cochilco.

El Sindicato de Supervisores de Collahuasi hizo pública una situación que calificaron de “muy preocupante”. La compañía Minera Doña Inés de Collahuasi ha realizado dos desvinculaciones en los últimos 6 meses, afectando a 10 supervisores sindicalizados, varios de ellos, despedidos por el Art. 161 Art 1, Necesidad de la Empresa.

Collahuasi, una de las empresas mineras más importantes de Chile, informó que al cierre del primer trimestre del año experimentó una disminución del 8% en su producción de cobre, alcanzando un total de 129 mil toneladas. Esta cifra se vio afectada por la caída de las leyes de mineral en su faena ubicada en la Región de Tarapacá.

El artículo 161, inciso 1 es conocido por los trabajadores porque es la causal de despido más común y la que se aplica en la industria minera debido a las reestructuraciones de áreas o Gerencias. 

Como se indicó en la Carta a RRLL de la Compañía ya mencionada, la norma legal utilizada, señala que el Desahucio aplica solamente "En el caso de los trabajadores que tengan poder para representar al empleador, tales como gerentes, subgerentes, agentes o apoderados, siempre que, en todos estos casos, estén dotados, a lo menos, de facultades generales de administración (…) Regirá también esta norma tratándose de cargos o empleos de la exclusiva confianza del empleador, cuyo carácter de tales emane de la naturaleza de los mismos.”

A principios de este año la Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi despidió a un grupo de trabajadores pertenecientes a un área completa que prestaba servicios en el área mina, que incluía una cantidad importante de trabajadores operadores, mecánicos y supervisores.