Desvinculaciones de Supervisores: Aristas de conflicto. Parte 2, La Carta
Como se indicó en la Carta a RRLL de la Compañía ya mencionada, la norma legal utilizada, señala que el Desahucio aplica solamente "En el caso de los trabajadores que tengan poder para representar al empleador, tales como gerentes, subgerentes, agentes o apoderados, siempre que, en todos estos casos, estén dotados, a lo menos, de facultades generales de administración (…) Regirá también esta norma tratándose de cargos o empleos de la exclusiva confianza del empleador, cuyo carácter de tales emane de la naturaleza de los mismos.”
