40 horas: ¿Cuáles son las novedades en las indicaciones?

La semana pasada el Gobierno anunció el ingreso de indicaciones al proyecto de ley de las 40 horas laborales que debe ser discutido en el Senado con suma urgencia.Dichas indicaciones son fruto de la de la participación ciudadana se determinó que la iniciativa mejora la calidad de vida de los trabajadores y que su implementación debe ser de carácter gradual.

La reducción de horas de trabajo debe ir acompañada de medidas de corresponsabilidad social, que enfrenten la desigual repartición de las tareas de cuidados y del trabajo no remunerado, el que recae principalmente en las mujeres: 91,6% de las mujeres lo hacen, frente a solo un 73,9% de los hombres. Para ello, se establecen algunas medidas que apuntan en esa línea.

Una de las novedades que traen las indicaciones al  proyecto son las relativas a la conciliación de la vida familiar y trabajo, como el Derecho a 5 feriados legales al año con cargo horas compensadas que deben ser consideradas con 50% de recargo (derecho para padres/madres de menores de 12 años).

Además, existirá la posibilidad de pactar 6 días libres al semestre junto a organizaciones sindicales, derecho extensible con previo acuerdo al resto de las y los trabajadores. También con recargo a horas compensadas.

También se incluye el  Derecho a ingreso diferido al trabajo para padres y madres de menores de 12 años, esto, con el objeto de fomentar la corresponsabilidad Parental.

Actualmente, el proyecto se debe discutir con suma urgencia en el Senado.