La propuesta de la Nueva Constitución en el punto 5 del artículo 47, abre las puertas a la negociación ramal, al indicar que “Se asegura el derecho a la negociación colectiva. Corresponde a las trabajadoras y los trabajadores elegir el nivel en que se desarrollará dicha negociación, incluyendo la negociación ramal, sectorial y territorial. Las únicas limitaciones a las materias susceptibles de negociación serán aquellas concernientes a los mínimos irrenunciables fijados por la ley a favor de trabajadoras y trabajadores”.

Con el objetivo de reactivar el proyecto presentado en 2017 sobre 40 horas laborales, el Gobierno ingresó varias indicaciones esta semana, incluidas las del acuerdo logrado entre los trabajadores mineros y el Consejo Minero. De esta manera, la Comisión de Trabajo del Senado comenzará a discutir la iniciativa con suma urgencia, la cual necesita para su aprobación de quórum simple.

Los directores del sindicato serán partícipes de tres días de reuniones junto a los demás dirigentes de los sindicatos base de Fesumin. Con el objetivo de tratar temas como la elección de su directorio, estado de avance de ejes internos y seguimiento más planificación de los pilares de trabajo de la Federación, más de 20 dirigentes de los sindicatos bases se darán cita en Copiapó.

Una de las nuevas áreas de desarrollo de la Federación durante este año, además de la gestión externa y avance en temas laborales y mineros, ha sido poder retribuir a sus socios y socias la confianza, entregándoles varias alternativas de convenios.

El Plan Chile Apoya tiene por objetivo apoyar a las familias afectadas por el aumento de la inflación y el alza en el precio de servicios básicos. En este contexto, hace unas semanas se sumaron nuevas e importantes ayudas, entre ellas la Extensión del Permiso Postnatal Parental desde el 1 de mayo hasta el 30 de septiembre.

En el Patio de Los Naranjos del Palacio de La Moneda, el Presidente de La República, Gabriel Boric Font, anunció este miércoles el inicio del proceso que busca que el país ratifique el Convenio 176 de la Organización Internacional del Trabajo, en el marco de la Conmemoración del Día del Minero y Minera. 

Como Presidente de esta organización me siento muy orgulloso de cada uno de ustedes y muy complacido por el muy buen trabajo que hemos realizado en conjunto como sindicato, considerando todos los obstáculos que hemos tenido que sortear este último tiempo, principalmente en lo que acontece en el tema de salud. 

Chile fue el primer país de América Latina en crear una norma de igualdad de género para las organizaciones, la llamada NCH 3262. Esta norma establece un sistema de gestión de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal, además de promover un cambio cultural al interior de las organizaciones públicas y privadas que favorezca el ingreso, permanencia y desarrollo de las mujeres en espacios laborales de calidad.

El pasado viernes, el Instituto Nacional de Estadísticas informó que los Índices Nominales de Remuneraciones (IR) y del Costo de la Mano de Obra (ICMO) registraron alzas en doce meses de 10,0% y 9,9%, respectivamente. Por sector económico, Comercio, Industria Manufacturera y Construcción consignaron las mayores incidencias anuales positivas en ambos indicadores.

El pasado 7 de julio de 2022 y tras el dictamen N° 1162/24, la Dirección del Trabajo determinó que los trabajadores en régimen de trabajo a distancia o teletrabajo no deben responder requerimientos de sus empleadores durante sus tiempos de desconexión.